｜崗位描述：
1、全面負(fù)責(zé)營運部的統(tǒng)籌管理工作，全面管理門店的經(jīng)營和重大事項的主要

   決策；
2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營管理情況；
3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實

   施；
4、建立健全組織管理系統(tǒng)，優(yōu)化合理的工作流程，做到內(nèi)部管理逐步系統(tǒng)

   化、規(guī)范化、統(tǒng)一化，并完善各項管理工作；
5、建立精簡、高效的營運架構(gòu)體系；

6、負(fù)責(zé)營運管理梯隊建立與培養(yǎng)、選拔，任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍；

7、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定整體營銷計劃，審批各類分項

   計劃，并組織實施；
8、擬定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準(zhǔn)后組織實施；
9、負(fù)責(zé)召集每月的營運分析會議，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每

   月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題；
10、配合公司其他部門的工作。

｜任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，40歲以下；
2、10年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉餐飲連鎖、品牌定位的運營工作規(guī)范和流程；

4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位、盈利目標(biāo)和營運方向；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織計劃能力、決策能力。